Offizielle Erklärungen brauchen eine nachvollziehbare Grundlage Viele Beschäftigte gehen davon aus, dass der Betriebsratsvorsitzende allein entscheidet, welche Informationen im Namen… Weiterlesen
Warum diese Behauptung einer sachlichen Betrachtung nicht standhält Wer keiner Gewerkschaft angehört, hört früher oder später den Vorwurf, ein sogenannter… Weiterlesen
Hat die IG Metall ihren eigentlichen Auftrag aus den Augen verloren? Eine Gewerkschaft sollte den Beschäftigten dienen. Sie sollte unabhängig… Weiterlesen
Warum ich die ZENTRUM-Gewerkschaft für einen wichtigen Gegenpol halte Wer heute mit Kolleginnen und Kollegen spricht, merkt schnell: Das Vertrauen… Weiterlesen
Sachgrundlose Befristung: Wenn Unsicherheit zur Personalstrategie wird Nach meiner persönlichen Einschätzung wäre eine Ausweitung sachgrundloser Befristungen auf bis zu 48… Weiterlesen
Und ein Betriebsrat sollte diesen Fehler nur einmal machen. Es gibt im Betriebsratsalltag einen Irrtum, der sich hartnäckig hält: die… Weiterlesen
Wenn Abwarten zur Haltung wird und Verantwortung zur lästigen Nebensache verkommt Es gibt Menschen, die betreten einen Raum und bringen… Weiterlesen
Zur Rolle von Konformität in sozialen und organisatorischen Strukturen „Falsch hört nicht auf, falsch zu sein, weil die Mehrheit daran… Weiterlesen
